Depuis 2011, Hannelore Schmidt accompagne et représente sociétés et salariés dans toutes leurs problématiques de droit social.

 

- rédaction de contrats de travail, négociation des clauses (durée du travail, convention de forfait, rémunération, mobilité, non concurrence...)

- exécution du contrat de travail : hygiène, sécurité, discrimination, harcèlement, sanctions (avertissement, mise à pied disciplinaire)

- rupture du contrat de travail : licenciement, rupture conventionnelle, résiliation judiciaire du contrat, prise d'acte de la rupture du contrat de travail,

- négociations de départ : ruptures conventionnelles, protocoles transactionnels

- requalification de contrats à durée déterminée (CDD) en contrat à durée indéterminée (CDI)

- durée du travail / salaire : règlement des heures supplémentaires, réclamations en matière de salaire, de congés

- négociation collective

- élections professionnelles

- assistance juridique CSE

- audit social

- restructuration d'effectifs (RC collective, PSE, licenciement économique)

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